Pelatihan Kepemimpinan Eksekutif Anak Perusahaan Zhanzhi 2020
Wis luwih saka siji sasi wiwit latihan kepemimpinan eksekutif Zhanzhi Group diwiwiti.Program latihan kasebut diatur dening markas grup, lan 35 eksekutif senior saka kabeh negara melu.Sun Zong, Manajer Umum Grup, rawuh ing situs pelatihan lan melu sinau latihan rong dina bebarengan karo manajemen senior saben anak perusahaan.Semangat para siswa anggenipun sinau taksih ngremenaken manahipun panganggit.
Tanggal 15 Agustus 2020, Ibukota Ajaib wis cerah ing tengah musim panas, lan ruangan latihan markas klompok diisi kanthi swasana sinau sing kuat.Iki sawise rapat semi-taunan ing Sheshan ing wulan Juli, para eksekutif saka macem-macem anak perusahaan kumpul maneh ing Shanghai.Ing dina iki, latihan kepemimpinan kita diwiwiti kanthi nunggu.
Markas grup penting banget kanggo proyek pelatihan kepemimpinan iki, lan tim proyek kasebut dumadi saka tim manajemen senior internal, anggota tutor lan tim ahli eksternal, karo Sun Zong minangka guru kelas.Kanthi tujuan desain proyek sing kursus bisa ndharat, efek latihan bisa dievaluasi, lan efisiensi organisasi bisa ditingkatake, anggota tim proyek wis nggiling kursus patang sasi.Proses kabeh kalebu sangang langkah: mbangun model kompetensi eksekutif senior → mbangun jalur pembelajaran kepemimpinan → nggambar peta pembelajaran → ngevaluasi bakat Jiugongge adhedhasar model kompetensi → nemokake kekurangan adhedhasar asil evaluasi → ngrancang courseware kanthi kekurangan → implanting industri kasus menyang kursus → sinau lan kasus nglengkapi saben kelompok tumindak mode learning saben liyane → mode loop tertutup kanggo asil re-evaluasi pungkasan mangsa kanggo mriksa efek saka pathokan awal.
Beda karo latihan eksternal sadurunge, program pelatihan kepemimpinan eksekutif perusahaan molekuler iki fokus ing integrasi kerja lan sinau, lan sinau ditrapake kanggo kerja.Nyengsemaken yaiku model kompetensi Zhan Zhigao adhedhasar "Iron Man" sing tegak lan wani.Model kasebut utamane kalebu "telung kulawarga lan sangang standar", yaiku, "telung kulawarga" sing mimpin kulawarga pangembangan bisnis, ningkatake kulawarga pertumbuhan organisasi lan ngetrapake nilai-nilai kulawarga, lan "sangang standar" sing kalebu pamikiran strategis, integrasi sumber daya, implementasine ramping, sinau lan inovasi, kolaborasi lintas wates, pangembangan tim, identitas organisasi, tanggung jawab lan integritas.Miturut asil evaluasi kemampuan saka persediaan bakat Jiugongge, iku cetha nuduhake kaluwihan lan cacat saka tim manajemen senior ing saiki.Antarane wong-wong mau, identitas organisasi, tanggung jawab conscientious lan integritas ing Kepemimpinan saka esthi nilai ngetung paling dhuwur, kang uga ateges sing budaya perusahaan saka Zhanzhi rumiyin bosok ing atine wong lan muter peran anjog positif kanggo kabeh karyawan saka perusahaan.Kurikulum inti fokus ing pamikiran strategis, inovasi sinau lan pangembangan tim.
Ing tataran implementasine kursus, modus pamulangan uga nimbang karakteristik pamulangan diwasa, sing ditindakake miturut prinsip 7-2-1: 70% praktik, 20% sinau dening wong liya, lan 10% piwulangan topik.Periode sinau nganti 4 sasi, sing ditindakake kanthi online nganti offline, utamane sinau kanthi mandiri dening kelompok sinau lan dibantu dening pelatih aksi.Sasampunipun siklus pamulangan rampung, pambiji kompetensi badhe dipuntindakaken malih, saha asil pungkasanipun dipunbandhingaken kaliyan asil wiwitan.Asil sinau sakabèhé bakal diverifikasi kanthi mbandhingaké rong asil pambiji, lan metode pambiji bakal digabung sacara organik saka dimensi kualitatif lan kuantitatif.Evaluasi iki ora mung bisa ngindhari masalah yen latihan tradisional ora bisa ngevaluasi efeke, nanging uga nggawe asil sinau luwih katon.
Zhanzhi minangka organisasi sinau kanthi swasana sinau top-down sing kuwat.Konsep "work is learning" ditampilake kanthi lengkap ing desain proyek klompok proyek iki.35 eksekutif sing melu pelatihan kasebut rata-rata dibagi dadi 5 klompok, lan saben klompok diawasi dening pameran senior.Saben kelompok sinau milih topik liwat bidding kanggo ndharat liwat action learning.Saben subyek dirancang ing kombinasi karo operasi nyata lan status pembangunan saka pameran lan ramalan pembangunan mangsa.Sinau lan praktik subyek kabeh digabungake menyang studi aksi, sing ndadekake proyek kepemimpinan iki nduweni kebangkrutan lan kepraktisan sing luwih kuat.Amarga loro analisis topik lan implantasi kasus kabeh asale saka karya, lan ing wektu sing padha, padha dibalekake maneh, sing pungkasane nyumbang kanggo ningkatake efisiensi organisasi.
Sinau rong dina iku kompak lan teratur, lan saben wong bisa ngomong kanthi bebas.Ing wektu sing padha, dheweke uga ngadhepi kekurangane dhewe lan aktif melu diskusi kelompok babagan action learning.Ing dina pambuka, panitia kelas dianakake lomba terbuka lan demokratis, lan pungkasane dipilih ketua kelas, panitia pasinaon, panitia disiplin lan panitia kelas liyane.
Ing sisih siji, yaiku sinau tumindak ngerti awake dhewe lan ngerti saben liyane, ing sisih liya, ana eksekutif senior sing kenal karo bisnis perusahaan lan desain tingkat paling dhuwur minangka mentor, lan ing wektu sing padha, ana bakti kabeh anggota.Kita yakin manawa proyek iki bakal dirancang kaya ing wiwitan periode, supaya kabeh eksekutif sing melu program latihan iki bakal entuk apa-apa.
"Sinau iku seumur hidup lan terus-terusan, lan kita kudu ngurmati wektu sinau. Zhanzhi Group wis berkembang nganti 38 taun saiki, lan wis ngerti banget pentinge sinau lan wutah karyawan kanggo perusahaan. Sing ora maju, kalah Ing lingkungan sing angel saiki, perusahaan nyengkuyung para karyawan supaya luwih nggatekake wektu sinau sing paling dhasar lan penting lan ngormati saben kesempatan sinau " tembung-tembung prasaja Sun Zong ing upacara pembukaan bakal tansah nggusah kabeh sukarelawan supaya maju.
Masa depan iku tembung sing apik, nanging kita uga percaya yen kabeh masa depan sing cerah ora bisa dipisahake saka saiki.Minangka peserta pameran ing organisasi sinau, kita bakal tansah ngelingi proposal Sun Zong kanggo ngurmati wektu, ngurmati watesan wektu saben kesempatan sinau sing diwenehake dening perusahaan, lan melu ing saben wayahe sinau kanthi rasa tresna.
Wektu kirim: Oct-09-2020
