Wektu mlayu, lakune meneng
Ing separo kapindho 2021, tirai anyar wis dibukak
budhal anyar, bab anyar
Zhanzhi Group bakal terus
Nggoleki kemajuan ing stabilitas, inovasi lan berkembang

Mbangun standar anyar bebarengan, mbukak tonggak anyar bebarengan, lan nggawe brilliance bebarengan
Rapat bisnis semi-taunan Grup Zhanzhi 2021 dianakake ing pinggiran kulon Hongqiao, Shanghai wiwit tanggal 6 nganti 8 Agustus.Ana 23 wong kalebu eksekutif grup lan manajer umum anak perusahaan rawuh ing rapat kasebut.Agenda rapat kasebut kalebu laporan lan diskusi babagan data bisnis anak perusahaan, diskusi manajemen lan model babagan pengadaan sumber daya, peluncuran topik manajemen platform Feichang lan karya standarisasi, introduksi struktur organisasi, lan diskusi babagan papat rencana modul utama.Suasana rapat kasebut apik lan isine rinci, sing nyedhiyakake saben wong kesempatan kanggo sinau saka saben liyane lan entuk inspirasi lan keuntungan tartamtu.

General Manager Sun of the Group:
Agenda telung dina rapat kasebut kompak lan tema kasebut jelas, negesake kemajuan lan sorotan sing diwenehake dening data kuartal sing dilaporake ing laporan iki.Sanajan tuwuhing proporsi terminal ing separo pisanan taun iki ora nyukupi pangarep-arep, jumlah terminal tetep mundhak nganti sawetara.Kita bisa ngevaluasi pro lan kontra lan maju kanthi luwih objektif lan tliti kanthi ngeduk data, lan percaya yen ngeduk data uga bakal nuntun pangembangan bisnis.Pandhuan lan panyiapan bertahap langkah-langkah inovatif sajrone pirang-pirang taun, kalebu penekanan ing departemen fungsional, manajemen macem-macem profesional, segmentasi industri, lan sinau bebarengan internal lan referensi kanggo nggawe nilai bakal mboko sithik dibayangke ing mangsa ngarep.Sing menehi panglipur lan kapercayan yaiku yen pikiran, arah lan taktik saya suwe saya cedhak.Evaluasi kita saka njaba dhuwur banget, nanging sejatine kita ora apik kaya evaluasi njaba, lan kita kudu terus kerja keras.Kita kudu mboko sithik nyedhaki apa sing dipikirake wong liya babagan kita lan duwe kapercayan babagan pembangunan ing mangsa ngarep.
Ketua Grup Chen:
Patemon telung dina iki kebak informasi, sing uga nguatake kapercayan grup ing pembangunan ing mangsa ngarep.Kaping pisanan, kita ngiyatake kabeh upaya lan prestasi kabeh.Ing pimpinan Pak Sun, grup kasebut ngatasi kesulitan lan entuk rekor penjualan lan bathi.Iki mbuktekake maneh manawa kualitas teknis karyawan klompok bisa tahan uji.Dheweke uga kanthi negesake lan nyengkuyung kemajuan sing ditindakake ing standarisasi manajemen grup, reproduksibilitas model pemasaran Fujian, profesionalisasi pelatihan kepemimpinan kanggo sumber daya manusia lan administrasi, digitalisasi analisis finansial, lan modernisasi bisnis Feichang.Ing wektu sing padha, pangarep-arep lan kapercayan ing wiwitan karya standar sing grup saiki push.Miwiti karya standarisasi, yen bisa ditepangake kanthi ilmiah lan dileksanakake kanthi akurat, bakal mbantu kita maju lan luwih kuwat, lan bakal duwe efek sing ora bisa ditemtokake ing ekspansi skala bisnis lan perbaikan tingkat manajemen.
2021 minangka taun pisanan saka "Rencana Lima Taun 14" lan taun bersejarah kanggo pangembangan grup kasebut.Kanthi ekspansi skala bisnis, klompok kasebut kudu ngati-ati lan njupuk kauntungan saka tren kasebut.Muga-muga kabeh wong bakal nggatekake kabijakan nasional, yaiku kekarepan kanggo berkembang lan kesadaran krisis, lan cocog karo arah pembangunan nasional.Ing panuntun dhumateng kawicaksanan negara, budidaya intensif lan pangembangan perusahaan mudhun-kanggo-bumi kudu ditindakake.

Ing mangsa ngarep, kita kudu nuduhake bakat kita, lan kita bakal ngiyataken konsep pembangunan pragmatis kita, lan ing wektu sing padha nambah kemampuan kanggo nanggepi krisis, nggawe kontribusi pinunjul kanggo realisasi saka gol grand perusahaan, lan terus nulis a bab anyar ing pangembangan Zhanzhi.

Sajrone rapat kasebut, kabeh peserta ngunjungi pemandangan Shanghai Pujiang sing apik banget.Saben uwong padha nyebul angin sing adhem ing Yacht Kali Huangpu, ngobrol babagan kerja, lan krasa santai.
Rapat iki minangka ijol-ijolan pengalaman klompok lan diskusi gedhe babagan panyiapan standar.Liwat rapat kasebut, kapercayan saben wong tambah mantep, arahe luwih jelas, lan semangate tambah akeh.Ing paruh kapindho taun, kita bakal kerja keras miturut syarat rapat kasebut.Ayo kita kerja bareng kanggo mbangun standar anyar, mbukak tonggak sejarah anyar, lan nggawe kecemerlangan bebarengan!