Mbangun gaya sinau lan nggawe tim ramping

Kanthi kabutuhan transformasi lan nganyarke perusahaan, fokus kita luwih akeh babagan pangembangan lan layanan pelanggan pungkasan, fokus ing macem-macem operasi, fokus ing pangembangan industri, lan nambah kapabilitas layanan profesional sakabèhé wis dadi tujuan kita.Ing co-nitahaken saka klompok lan perusahaan, kita bakal nambah spesialisasi liwat latihan technical lan sumber daya manungsa, lan nambah ambane bisnis lan proses standarisasi liwat latihan saka kursus internal lan eksternal, lan nambah skills profesional liwat macem-macem baris.Latihan kanggo ningkatake transformasi teori lan praktik kerja.
Kanggo mbangun tim sinau, ningkatake katrampilan manajemen perusahaan, mbangun tim sing ramping, lan maca buku manajemen kanthi mandiri uga minangka salah sawijining cara kanggo nambah kawruh manajemen lan katrampilan metode.Ing wektu sing padha, kanthi maca buku, wong bisa nggedhekake wawasan, mbukak kawicaksanan, nambah emosi, lan nyusup urip.Kanggo ningkatake gaya maca, nggawe swasana maca sing apik, lan nyetel pathokan kanggo wutah sinau, kita nganakake kegiatan enggo bareng maca pisanan saka Grup Zhanzhi ing taun 2021 kanggo luwih jero konsep "seneng maca, maca kanthi apik, lan sinau. susah”.

Kanggo kegiatan sharing maca pisanan, kita milih buku manajemen sing cocok, sing dipilih lan diwaca dening manajer saben departemen.Kayata "Inti Usaha", "Lima Rintangan kanggo Kerja Sama", "Aktifake", "Sapa Jare Gajah Ora Bisa Nari", "Aja Kethek Mlumpat Mbalik", "Tuwuh Potensi", lsp ditampa kanthi becik dening saben wong.
Para manajer kaya-kaya wis bali menyang sekolah, nggunakake wektu luang kanggo maca lan sinau, njupuk cathetan, nggambar poin-poin penting, ngutip kutipan manajemen klasik, lan nindakake maca lan ijol-ijolan kanthi pribadi, mbentuk "gaya sinau".Kanggo ningkatake kualitas maca, nampilake asil maca, lan nuduhake keuntungan saka maca, acara sharing maca pisanan diwiwiti ing esuk tanggal 22 Mei, lan personel ing ndhuwur tingkat supervisor melu sharing lan ijol-ijolan.

Manajer nuduhake apa sing dipelajari, dirasakake, lan digunakake ing proses maca karo kabeh wong.Kolega ing pamirsa uga aktif mikir, ngomong kanthi bebas, lan nggabungake masalah ing karya karo metode manajemen ing buku, lan ijol-ijolan lan rembugan karo saben liyane.Para eksekutif menehi komentar babagan para sharers lan menehi rating saka dimensi pangerten konten, sinau lan aplikasi, tampilan apik, lan kontrol wektu.Ana tabrakan pikir antarane panggung lan panggung, lan swasana kebak semangat.

Kegiatan sharing maca iki minangka wiwitan.Ing mangsa ngarep, kita bakal nganakake kegiatan enggo bareng sinau luwih akeh, nggawe platform enggo bareng kawruh, lan kanthi aktif nuntun mayoritas karyawan kanggo nggawe tren sing apik kanggo nandheske sinau, nyengkuyung sinau, lan terus sinau.Nggabungake sinau teoritis karo karya nyata, nggunakake teori kanggo nuntun laku, ningkataké karya, ningkataké gaya learning Zhanzhi Group, lan pangarep-arep sing everyone bakal dadi luwih apik lan luwih dhiri lan liyane lan liyane connotative dhiri!