Mbangun gaya sinau lan nggawe tim sing ramping

Kanthi kabutuhan transformasi lan peningkatan perusahaan, fokus kita luwih akeh ing pangembangan lan layanan pelanggan pungkasan, fokus ing macem-macem operasi, fokus ing pangembangan industri, lan ningkatake kemampuan layanan profesional sakabèhé wis dadi tujuan kita. Ing sangisoré kerjasama klompok lan perusahaan, kita bakal ningkatake spesialisasi liwat pelatihan teknis lan pelatihan sumber daya manusia, lan ningkatake jembar bisnis lan standarisasi proses liwat pelatihan kursus internal lan eksternal, lan ningkatake katrampilan profesional liwat macem-macem jalur. Pelatihan kanggo ningkatake transformasi teori lan praktik kerja.
Kanggo mbangun tim sinau, ningkatake katrampilan manajemen perusahaan sakabèhé, mbangun tim sing ramping, lan maca buku manajemen kanthi mandiri uga minangka salah sawijining cara kanggo ningkatake kawruh manajemen lan katrampilan metode saben wong. Ing wektu sing padha, kanthi maca buku, wong bisa ngembangake wawasan, mbukak kawicaksanan, nambah emosi, lan nyusup menyang urip. Kanggo ningkatake gaya maca, nggawe swasana maca sing apik, lan nyetel patokan kanggo pertumbuhan sinau, kita ngatur kegiatan berbagi maca pisanan saka Zhanzhi Group ing taun 2021 kanggo luwih ndalami konsep "seneng maca, maca kanthi becik, lan sinau kanthi sregep".

Kanggo kegiatan maca bareng sing pertama, kita milih buku manajemen sing cocog, sing dipilih lan diwaca dening manajer saben departemen. Kayata "Esensi Bisnis", "Lima Alangan kanggo Kerja Sama", "Ngaktifake", "Sapa Sing Ngomong Gajah Ora Bisa Nari", "Aja Nganti Monyet Mlumpat Mbalik", "Tuwuhing Potensi", lan liya-liyane ditampa kanthi apik dening kabeh wong.
Para manajer koyone wis bali menyang jaman sekolah, nggunakake wektu luang kanggo maca lan sinau, nyathet, nggambarake poin-poin penting, ngutip kutipan manajemen klasik, lan nindakake maca lan ijol-ijolan kanthi pribadi, mbentuk "gaya sinau". Kanggo ningkatake kualitas maca, nampilake asil maca, lan nuduhake keuntungan saka maca, acara ijol-ijolan maca sing pertama diwiwiti ing esuk tanggal 22 Mei, lan personel ing ndhuwur tingkat supervisor melu ijol-ijolan lan ijol-ijolan kasebut.

Para manajer nuduhake apa sing wis disinaoni, dirasakake, lan digunakake ing proses maca karo kabeh wong. Para kolega ing pamirsa uga aktif mikir, ngomong kanthi bebas, lan nggabungake masalah ing pakaryan karo metode manajemen ing buku kasebut, lan ijolan lan rembugan karo siji liyane. Para eksekutif menehi komentar babagan sing nuduhake lan menehi rating saka dimensi pangerten konten, pembelajaran lan aplikasi, tampilan sing apik banget, lan kontrol wektu. Ana tabrakan pamikiran antarane panggung lan panggung, lan swasana kebak semangat.

Kegiatan berbagi maca iki minangka wiwitan. Ing mangsa ngarep, kita bakal nganakake luwih akeh kegiatan berbagi pembelajaran, nggawe platform berbagi kawruh, lan aktif nuntun mayoritas karyawan kanggo mbentuk tren sing apik kanggo negesake pembelajaran, ndhukung pembelajaran, lan terus sinau. Nggabungake studi teoritis karo karya nyata, nggunakake teori kanggo nuntun praktik, ningkatake karya, ningkatake gaya sinau Zhanzhi Group, lan ngarep-arep supaya kabeh wong bakal dadi luwih apik lan luwih apik lan luwih konotatif!